9个经典面试问题回答思路

问题一：“请你自我介绍一下”

1、 不宜说自己没缺点。

思路：

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题四：“你最崇拜谁？”

2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

4、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

3、 不宜说崇拜自己。

思路：

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

4、不宜说太长的座右铭。

5、条理要清晰，层次要分明。

1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

思路：

2、介绍内容要与个人简历相一致。

问题六：“谈谈你的缺点”

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

思路：

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3、表述方式上尽量口语化。

5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

1、 不宜说自己没有失败的经历。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

思路：

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

思路：

问题八：“你为什么选择我们公司？”

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

1、这是面试的必考题目。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

2、 简单地罗列家庭人口。

1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

问题九：“我们为什么要录用你？”

6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

问题三：“你有什么业余爱好？”

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。