金三银四到了准毕业生们准备好了吗?

展全思梦 2025-11-01 02:17:38

金三银四到了准毕业生们准备好了吗?

　　据相关统计数据表明，2020年又将有近八百万的毕业生们加入到就业大军中来，这其中有大学生、中专生、大专生、职教生等等，面对如此浩浩荡荡的求职大军，许多企业依旧不能避免的还是“一工难求”的尴尬局面。对此，成都五月花高级技工学校就业负责人说，这种“就业难，招人难”的尴尬局面之所以会年年出现，其原因无非是人员与岗位的不对称造成的，现在社会不缺人，但却缺少实用的人，即“技能型”人才。

　　所以，如何将自己锻炼成技能型人才，如何培养技能型人才就成为了当今解决社会就业问题的重中之重。有教育专家说，要解决这种问题应该从几方面入手，首先学校应将之前重理论、轻操作的观念转变为如何引导学生更充分的进行实践，培养能力;学生在校期间，应解决学生的职业指导问题，针对市场用人标准给予更实用的指导，同时注重学生基本素质能力的培养。

　　眼下正值“金三银四”的准毕业生们的求职旺季。招聘会的“吆喝声”此起彼伏，毕业生们是“跑来跑去”，如此忙碌大部分毕业生们的普遍反应却是找工作不难，找一份可心的工作却不那么容易了。

　　四川五月花技师学院，作为职业教育领域的佼佼者，每年都会迎来上千名学生就读，自成立以来，先后为社会、企业培养了数万名出众的职教人才，为了更好的帮助学生们就业，提高学生的实践动手能力，斥巨资打造齐鲁地区具规模的实训基地，启用“技能+学历+经验”的教学模式，引进企业真实项目经历，让学生在学习中收获，在实践中成长。同时与联想、腾讯、阿里巴巴等近50000家用人单位达成长期合作协议，定向培养国家需要的IT复合型人才，保证了合格毕业生们的成功就业。

　　再者，就是积极开展学校和企业合作办学的模式，使企业参与到人才质量评定和培养过程中来，把企业运作生产线延伸到学校，让学生们能够近距离地接触产品的生产流程，学习到如何与市场企业更好地对接。这样在学生毕业的时候，企业不仅有了能够直接上手工作的员工，学生也能够快速找到适合自己的岗位，学校也能够完成将学生培养成合格职业人的任务，这样一举三得，就是目前许多出众职教院校在做的。

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