目前紧缺十大技术工种,中国紧缺十大技工

好啦，关于中国紧缺的十大技工就介绍到这里。1未来中国紧缺十大技工第10名维修电工：维修电工是维修一些机械设备和电气系统以及安装调试的人员，像这种关系到自身安全的维系电工必须要有很多年的经验才能上岗，而且要懂得安全意识。IT程序员这几年IT程序员人才越来越多，因为互联网已经普及，所以一些高级的IT人才供不应求，是中国紧缺的技工之一。

技工方面，中国紧缺哪些技工？哪些技工就业缺口大？

我国发展经济速度非常快，但是过快的发展速度使一些需要经验培养的技工人才出现了断层或者缺失，以下就是小编整理出来的近两年和未来一段时间将持续紧缺状况的技工职业。维修电工维修电工是维修一些机械设备和电气系统以及安装调试的人员，像这种关系到自身安全的维系电工必须要有很多年的经验才能上岗，而且还要懂得安全意识。

这个行业收入还是比较高的，但是就是没什么人愿意去做，所以难以满足单位用人的需求。电工就业前景目前而言十分广泛，主要工作集中在从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修等工作，大量的电工人才的需求，让维修电工就业前景十分广阔。陈列设计师陈列设计师就是商场里面的陈列搭配大师。

服装搭配作为陈列设计主要工作项，一直以来受到各个类型服装企业的高度重视。一个服装公司产品销售的好坏往往决定它的命运，而产品销售的好坏很大一部分又和陈列、服装搭配有紧密的联系。排水工程师排水工程师要安排水排放和供给的工作，这个行业目前是紧缺的行业。中国的水处理率现在只能做到50%，这意味着还有另外50%的城市污水是直接排放的，所以中国需要再增加20%的污水处理能力，这无疑加大对给水排水工程师质量和数量的要求。

IT程序员这几年IT程序员人才越来越多，因为互联网已经普及，所以一些高级的IT人才供不应求，是中国紧缺的技工之一。包括中国在内，全球都在争夺IT人才，当IT人才的社会总需求大于总供给时，不可避免就会出现人才升值的现象。所以这个行业比较吃香。电子商务工程师电子商务工程师是整个电商行业的运作的专业人员，也是互联网商务活动的设计以及开发的主要参与者。

总体看来，互联网无疑是个朝阳行业，在国内外不过十年的发展历史，前途光明。理财规划师理财规划师做的时间越长越吃香，收入不仅仅是底薪另外还有额外的奖金和佣金。参考中国的宏观经济形势，不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。风险控制专员风险控制专员是专业管理各种财务风险采取各种措施来减少风险的发生的可能性的一个重要的技术岗位，这个行业控制着公司的稳定以及风险发生后带来的损失，目前中国最缺这样的人才。

牙医牙医是一个技术工种，也就是治疗各种口腔疾病的以及一些多发病的治疗。我国牙病患者比例高，数量大，看牙病的人越来越多，而口腔医生严重不足，因此牙医在我国还有相当广阔的发展空间。装饰设计师装饰设计师要根据客户的需要结局房屋中的各种问题，合理地去使用健康环保的材料达到客户想要的装修效果，目前国内房地产的持续强劲发展，使室内装饰行业又迎来了飞速前进的春天，大大推动了室内装饰业的发展。

机械设计师机械设计师是掌握机械设计以及液压设计等高难度工作。具备机械设计、电子控制和管理等各方面知识，是企业和研究机关的抢手人才。好啦，关于中国紧缺的十大技工就介绍到这里。这十大技工可谓十分吃香，但想要从业的话，一般都需要资格证书，想要拿到资格证书就需要先通过考试。在考试复习备考方面，我推荐大家使用上学吧找答案APP，里面试题丰富专业，能够满足我们的刷题需求，大大提升我们的做题效率！好啦，最后，祝大家考试顺利！工作顺利！。

我国有哪些人才紧缺，但毕业后待遇好，前景好的专业？

目前最缺的技术工种有机械设计师、装饰设计师、牙医、风险控制专员、理财规划师、电子商务工程师、IT程序员、排水工程师、陈列设计师、维修电工等。1未来中国紧缺十大技工第10名 维修电工：维修电工是维修一些机械设备和电气系统以及安装调试的人员，像这种关系到自身安全的维系电工必须要有很多年的经验才能上岗，而且还要懂得安全意识。

第9名 陈列设计师：陈列设计师就是商场里面的陈列搭配大师用艺术和自己的审美搭配好看的服装以及店面里面的摆设这些来达到促销的目的，想要吸引客户的眼球肯定是要有点技术含量的。第8名 排水工程师：我们日常生活中离不开水，生活的方方面面都需要用到水。排水工程师要安排水排放和供给的工作，如果没有这些工程师那么我们没有水源无法生活所以排水工程师这个行业目前是紧缺的行业。

第7名 IT程序员：这几年IT程序员人才越来越多，因为互联网已经普及所以一些高级的IT人才供不应求是中国紧缺十大技工之一现在每个企业都需要网站那些程序员要给企业写代码和网站开发等是一个非常有难度的技术活，所以这个行业比较吃香。第6名 .电子商务工程师：电子商务工程师是整个电商行业的运作的专业人员也是互联网商务活动的设计以及开发的主要参与着，每次节假日的活动策划以及双11的优惠等都是他们来做的交易额度每年都在增加。

第5名 理财规划师：理财规划师是帮助人民在现有的收入里面再增加额外的收入将钱变成更多的钱的一种理财方式，每个公司的理财产品都不一样，如果你做的时间越长越吃香收入不仅仅是底薪另外还有额外的奖金和佣金。第4名 风险控制专员：风险控制专员是专业管理各种财务风险采取各种措施来减少风险的发生的可能性的一个重要的技术岗位，这个行业控制着公司的稳定以及风险发生后带来的损失，目前中国最缺这样的人才。

第3名 牙医：牙医是一个技术工种，也就是治疗各种口腔疾病的以及一些多发病的治疗，现在人们生活中的饮食都靠一口好牙齿所以牙齿健康也是我们所关心的问题。第2名 装饰设计师：装饰设计师要熟知使用CAD、3D等常用软件，这是设计师必须会的东西，另外还需要根据客户的需要结局房屋中的各种问题合理的去使用健康环保的材料达到客户想要的装修效果，在中国紧缺十大技工中是一个非常辛苦的职业。

第1名 机械设计师：机械设计师是掌握机械设计以及液压设计等高难度工作，要会使用AutoCAD、UG NX、pro/e等相关软件来设计机械零件以及绘图等，机械设计行业可分为新型设计和变型设计等3大种类。2中国最紧缺的十大人才1、护理学就业前景看好据卫生部统计，2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

2、民航业人才缺口24万以目前国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。3、精算师将成高端人才目前，我国仅有百余名精算师，我国未来5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人。4、汽车服务人才全面紧缺汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。

未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。5、微电子高端技术人才有统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。可以说，微电子专业属于人才缺口比较大的专业之一。6、资源环境与城乡规划管理随着全国统筹城乡综合配套改革试验，未来的城乡规划将统筹，给大学生们提供了良好的平台。

7、物流类物流领域处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。8、动漫设计目前，动漫正成为中国一项热门行业，而动漫也越来越被大众所接受。9、房地产经营与评估房地产业还处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。10、现代医药类现代中药及生物医药技术产业已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。

入世后，我国最紧缺的人才：一是农业、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域的专业人才；二是生物技术、环保技术、新材料等领域的高层次科学技术人才；三是熟悉世贸组织规则、适应国际竞争需要和能够参与解决国际争端的专门谈判人才；四是了解国际惯例、符合需要的外语人才；五是跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才。

很多工厂一直高薪招聘技术人员，目前社会上造成“技工荒“的现象，你认为有何原因？

所谓的砖家分析说，中国一线大城市缺技术工人，比如高级技工缺口说达到了上千万。网上也很多人议论纷纷。有人说缺口那么大，为什么工资那么低。实际上所谓的技工无疑就是，多一些经验和知识的一线工人而已，收入不高，然后社会地位也不高，所以现在很多年轻人读了大学，情愿去做Office的工资比较低的活。不情愿去制造部里做工程师。

个人觉得是面子工程。看过我头条的人应该记得，我有个同学在lg上班。做的也是高级技工。现在月薪都达到了13000左右。他之前去的时候，才几千块钱。后面因为他有大学文凭。公司叫他去韩国培训了几个月。回来就成了高级工程师。13000还没包括供房基金十保险十季度分红十年底双薪等。可以说他年收入早就突破了20万。

十分羡慕。广州美资厂捷普电子他招的普通技术人员底薪可以达到到4500~4800。综合工资一个月1万块钱左右。说现在技术人员非常吃香但还是招不到人。这帮技术人员一般都要有相关的经验。不是学校刚刚毕业的那种。课本上的东西跟实践中的东西不一样至少也要经过两三年的磨练，才能学到实干的东西。在广州，百分之百可以月入过万。

为什么广州现在入户？都很看重技工证。可以说比学历中还在乎。有些高级，直接就可以入户黄埔，南沙。工资有些还有购房补贴。这样侧面的反应广州真的需要这样的人才。感叹自己以前学的专业是画画。跟技术工好像没什么关系。现在想学，年龄也大了。不一定学的会。特别是那些数控机床。模具制造。机械维修。高级焊工。高级钳工。

高级电工。等等。这些都是可以说，非常吃香哈。同时，我又看到了另外一个网友的分享。现在的一线工人收入低微，社会地位低下，无人愿意进厂成为一名工人，没有人愿意成为一名工人，作为工人的技工自然会缺乏，要想解决技工缺乏的问题，关健还是要让更加多的人愿意做一名工人，增加一线工人收入，提高一线工人的地位是解决技工缺乏的关键。

他讲的也蛮有道理。很多高技都从一线员工一步步的往上爬的。确实有啊。我老表就在文冲船厂上班。他是广州白云技校，读了两年吧。然后他就来到广州船厂。经过七八年的磨练，他现在是高级焊工。年收入超过了20万。在文冲买了房，买了车，又结了婚，生了小孩人生达到了巅峰。加上现在很多大学生喜欢读一些文之类的。不太吃了苦也高技也是短缺的原因之一你们是怎么看的？如果是你们的小孩，愿意让他们去学比较吃苦的技工吗？可以说工资比办公室人员工资还高。